الخطة المشاركة في مانشستر يونايتد ، السير جيم راتكليف ، لخفض حوالي 200 وظيفة إضافية ، جزء من وفاء التكلفة ، وهو ما يدعو إلى حقيقة أن سلطة النادي “يجب القيام بها”.
كان راتكليف لا هوادة فيه منذ أن أصبحت عضوية الأقلية رسميًا في وقت سابق من العام الماضي ، مما قلل من قوة عمل النادي غير المترتبة على النادي خلال فصل الصيف.
وشملت التدابير الأخرى لتقليل النفقات نهاية راتب السير أليكس فيرغسون ، بالإضافة إلى تقليل الأموال المدفوعة للاعبين السابقين الذين يعملون كسفراء. لقد انتقل العديد من الموظفين منذ فترة طويلة بالفعل وتم سحب العديد من مزايا الموظفين. يشعر المشجعون أيضًا بالتلميح ، مع زيادة أسعار التذاكر ومعدلات الامتياز.
حققت يونايتد رقما قياسيا في النادي 661.8 مليون جنيه إسترليني من الإيرادات للموسم 2023/24 ، ولكن سجلت أيضًا خسارة صافية لأكثر من 100 مليون جنيه إسترليني لتسليط الضوء على الوضع المالي المقلق.
الوصي يكتب أن راتكليف هو الرأي القائل بأن 200 تخفيضات إضافية في الوظائف “ضرورية لمساعدة النادي على تجنب الفشل”. إن سوء الإدارة المالية في السنوات الأخيرة يتحمل مسؤولية الوضع الحالي ، ولكن هناك أمل في أن تدابير “مؤلمة” و “لا تحظى بشعبية” قد تستعيد الآن الصحة المالية بحلول عام 2027.
مع وجود حوالي 1000 موظف في الكتب قبل الصيف الماضي ، يمكن أن يكون لدى القوى العاملة في يونايتد ما يزيد قليلاً عن نصف ما كان عليه.
لقد أشار النقاد إلى أن إزالة مئات حسابات الرواتب العادية لن يغطي تمامًا الراتب السنوي لاعب الفريق الأول الذي يكسب مئات الآلاف في الأسبوع. كما أمضى يونايتد تافهة في رفض Erik Ten Hag بعد فترة وجيزة من تمديد عقده ، وتوظيف روبن أموريم وإطلاق النار على دان آشورث كمدير رياضي في غضون أشهر.